A proporção de gênero na economia em 2022

No final de 2022, a economia também foi examinada para tratamento desigual das mulheres. Oriente item examina a proporção relativa de mulheres na economia e complementa a estudo dos dados de nossa pesquisa no INOMICS Salary Report. Isso fornece um contexto útil para outras discussões sobre discriminação de gênero na economia, pois muitas estatísticas podem ser melhor compreendidas depois de se familiarizar com a distribuição de homens e mulheres na economia.

No INOMICS Salary Report, coletamos e analisamos dados de pesquisa sobre as carreiras de economistas em todo o mundo. Você pode decrescer o relatório completo e examinar a diferença de gênero nas informações comerciais em detalhes baixando o relatório.

A proporção de gênero em economia em conferência com as disciplinas STEM

Historicamente, a economia tem sido um domínio masculino. O IDEAS/RePEc estima que 26,2% dos economistas são mulheres. Enquanto isso, 28% dos entrevistados em nossa pesquisa eram mulheres. Vale a pena confrontar com as disciplinas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM), que são notórias por serem historicamente sub-representadas por mulheres:

• No Reino Uno, 35% dos alunos STEM nas faculdades são mulheres, de entendimento com dados de 2022 da UCAS. Ciência da computação e engenharia têm as menores proporções: em ambas as áreas, exclusivamente 19% dos alunos são mulheres. Em matemática e ciências, esse percentual fica entre 35 e 40%. Nos dados da nossa pesquisa, 29,7% dos economistas do Reino Uno eram mulheres.
• De entendimento com o Pew Research Center em 2021, as mulheres representam metade (50%) da força de trabalho em disciplinas STEM nos EUA. No entanto, isso varia muito dependendo da disciplina; As mulheres representavam 74% dos profissionais de saúde, mas exclusivamente 25% em empregos de informática e 15% em empregos de engenharia. Entre os entrevistados nos EUA, 32% são mulheres.
• Na UE em 2022, 34% dos graduados em STEM eram mulheres. Dos 27 países da UE, 22 têm mais homens do que mulheres cientistas. Dados do Eurostat de 2021 mostram que 41% dos cientistas e engenheiros na UE são mulheres, contra 32% em 2008. Nossa pesquisa sugere que há menos economistas do sexo feminino na UE: 31,3% dos economistas que participaram de nossa pesquisa eram da UE mulheres.
• De entendimento com a UNESCO Bangkok em 2020, as mulheres no leste da Ásia representavam 23,4% das posições de pesquisa em STEM, enquanto as mulheres no sul e oeste da Ásia representavam exclusivamente 18,5% delas.
• O Instituto Brookings relata (com base em dados da UNESCO) que na África subsaariana em 2022, as mulheres representavam 18-31% dos pesquisadores científicos. Em nossos dados de pesquisa com economistas, 16,1% dos entrevistados da África são mulheres.
• De entendimento com uma entrevista da UNESCO em 2020, as mulheres representavam 36% dos pesquisadores STEM na América Latina. Em nossos dados de pesquisa, 23,2% dos economistas pesquisados ​​na América Latina eram mulheres.

Assim, em média, a economia parece ter um número semelhante de mulheres porquê STEM, mas um pouco mais do que engenharia e ciência da computação, e provavelmente um pouco menos do que matemática e ciências.

É verosímil que as mulheres optem por se tornar economistas a taxas mais baixas do que os homens por culpa de interesses diferentes. No entanto, olhando para a proporção de gênero à luz de outras pesquisas, essa explicação parece improvável.

Um item do Núcleo de Pesquisa de Política Econômica (CEPR) descobriu que a economia teve um desempenho subalterno a outras disciplinas STEM em métricas de volubilidade de gênero. Seu item considera exclusivamente o trabalho universitário; confirma nossas descobertas de que há proporcionalmente menos mulheres em cargos superiores nas universidades.

O Women in Economics Índice publica relatórios que também rastreiam a desigualdade de gênero na economia. Seu relatório mais recente de 2020 confirma muitas de nossas descobertas e fornece informações adicionais sobre a falta de economistas seniores no campo.

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Nosso blog contém mais informações sobre a desigualdade de gênero na economia. Os dados do INOMICS Salary Report 2022 nos permitiram examinar as disparidades de gênero na economia, porquê o teto de vidro e o oleoduto com vazamento, muito porquê a disparidade salarial entre gêneros. Ambos os fenômenos sugerem que as mulheres escolhem outras áreas além da economia por culpa da desigualdade, e não por falta de interesse.

Uma vez que devemos trabalhar para um campo mais representativo da economia? Um post recente no INOMICS discute a maneira porquê um departamento de negócios está tentando aumentar a volubilidade (tanto em termos de gênero quanto de paridade racial) em sua programação, com sucesso inicial. Esses tipos de iniciativas podem ressaltar os problemas e a premência de mudança enquanto se trabalha para essas mudanças.

Na INOMICS, valorizamos também as contribuições de economistas de todos os gêneros. Esperamos um horizonte em que o mesmo possa ser dito de toda a nossa subdivisão.