Mehul Reuben Das28 de dezembro de 2022 11:23:33 IST
Várias startups proeminentes na Índia, incluindo Ola, Uber, Dunzo, PharmEasy e Amazon, têm algumas das piores condições de trabalho para trabalhadores temporários na Índia, revelou um relatório da Fairwork India. O relatório avaliou várias empresas proeminentes e as classificou de concórdia com o quão proativamente elas trabalharam para fornecer condições de trabalho justas para os trabalhadores mais baixos, ou seja, os trabalhadores da economia temporária.
Um estudo da Fairwork India descobriu que Ola, Uber, Amazon, Dunzo e PharmEasy têm algumas das piores condições de trabalho para seus funcionários que não recebem salários justos, contratos justos, gerenciamento justo ou mesmo representação justa no sítio de trabalho. Crédito da foto: AFP
O estudo, realizado em colaboração com a Universidade de Oxford, afirma que as empresas supra falharam em fornecer a seus funcionários temporários salários justos, contratos justos, gerenciamento justo, representação justa ou condições de trabalho justas e receberam uma pontuação zero em 10.
Por outro lado, empresas porquê Urban Company, BigBasket e Flipkart se saíram muito muito. O relatório deu à Urban Company uma pontuação de sete em dez, seis para BigBasket, cinco para Flipkart e Swiggy, quatro para Zomato, duas para a empresa de entrega de víveres Zepto e uma para a Porter, empresa de entrega apoiada pela Tiger Global.
Em seu relatório anual, a Fairwork India declarou: “Leste ano, unicamente Bigbasket, Flipkart e Urban Company receberam o primeiro ponto por se comprometerem publicamente a remunerar aos trabalhadores pelo menos o salário mínimo sítio por hora posteriormente os custos relacionados à mão de obra serem levados em consideração.”
“A Bigbasket e a Urban Company operacionalizaram isso comprometendo-se a reembolsar a diferença entre o salário por hora do trabalhador e o salário mínimo por hora sítio posteriormente a dedução das despesas. A Flipkart e a Urban Company se comprometeram a consistir sua estrutura de preços para trabalhadores no salário mínimo por hora sítio posteriormente a dedução das despesas. A Flipkart também tomou medidas para exigir que seus provedores terceirizados façam o mesmo”, acrescentou o relatório.
Nos últimos anos, mais e mais pessoas estão participando de empregos de meio período ou baseados em shows. Apesar disso, a maioria das empresas que dependem de trabalhadores temporários não fez nenhum esforço para estender os benefícios dos funcionários usufruídos por funcionários regulares aos trabalhadores da economia temporária. Entre os benefícios dos quais os trabalhadores temporários são privados estão alguns básicos, porquê seguro de saúde.
“A promessa de flexibilidade da economia da plataforma do dedo levanta tantas questões de subsistência quanto oferece oportunidades. Esperamos que o Relatório Fairwork forneça a base para uma versão de flexibilidade que ligeiro em conta não unicamente a adaptabilidade pela qual as plataformas se esforçam, mas também a renda e a segurança social que faltam aos trabalhadores”, disseram os professores Balaji Parthasarathy e Janaki Srinivasan, diretor da equipe pesquisadores, em um transmitido.
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